加强各国策划和实施公共部门创新战略的能力，加快实现可持续发展目标的进程
| 项目编号 | PDF-SDG-2023-02 |
| 实施单位 | 经社部 |
| 合作单位 | 目标国家的部委，重点关注公共部门改革或创新、学术界和公共部门培训机构、东南亚国家联盟（东盟） |
| 项目期限 | 2024年10月-2027年9月 |
| 项目地点 | 马来西亚、菲律宾、泰国、越南 |
| 核准预算 | 480 430美元 |
| 项目介绍 | 尽管公共部门的创新往往因为进展缓慢且宣传不足而被忽视，但它可能成为加快实现可持续发展目标急需的催化剂。创新不应被狭隘地定义为新技术，而是决策、业务流程、伙伴关系和服务供应的新方法，能够提高公共部门的效力和效率。然而，创新并不是凭空出现的。创新需要组织和领导层的文化转变，也需要制度环境的调整，包括营造有利的环境、培养创新思维、促进战略伙伴关系、承担风险并接受失败。 本项目旨在通过鼓励优先考虑创新实践和促进公共部门的创新实验，加强和补充各国政府的努力。制定了创新战略或在政府内部设立了专门创新实体的国家更致力于寻找创造性的解决方案，应对当前的挑战，并为应对未来的不确定性做好准备。虽然制定创新战略或建立创新中心并不是最终目的，但将为实现可持续发展目标提供更清晰的路线图，使政府能够更好地利用有限的资源，促进包容性发展，并帮助各级政府创建一个具有复原力的社会。本项目旨在提高马来西亚、菲律宾、泰国和越南政府官员的机构办事能力，并在他们现有的国家发展计划或可持续发展目标实施计划中纳入公共部门创新的愿景，以促进可持续和包容性发展。 |